平凡中的感动
——记2016年度优秀员工肖立奎
       提及采购工作，很多人都说采购工作很辛苦，经常早出晚归，不建议大家入行；也有人说采购是肥差，干得好不仅银子哗哗进，还能扩充个人商脉、人脉，个人能力也能得到提升。但是，就是在这样一个争议与辛苦都非常大的平凡的岗位上，今年已经38岁的肖立奎，一干就是九年。
       2009年，告别湖北襄阳老家的父母，肖立奎再次踏上了回川的旅途。作为家庭的脊梁，父母的孝子，以及两个孩子的父亲，他清楚的知道自己肩上所承担的沉甸甸的责任。经过九个多小时的颠簸，这次，他依然来到了崇州，这个对于他来说已经熟悉的不能再熟悉的城市。因为，作为地道的崇州女婿，他除了不会说一口流利的本地话外，在其他方面，肖立奎已经基本算得上是半个崇州人了。
       回到崇州后，肖立奎马不停蹄地开始了紧张的找工作。但，就像许多曾经找过工作的人所经历的那样。找工作总是阴差阳错的。刚开始的时候，他也是四处碰壁，甚至有时也会因为找不到合适的工作而怀疑自己。
但是，天道酬勤。经过不懈的努力和辛苦，2009年4月23日，肖立奎正式加入了康泰，成为了康泰这个大家庭中的一员。当时，康泰的厂区和办公还在文井街上，而如今那里已经是全体康泰人记忆中的老厂区了。进入康泰后，肖立奎的工作就是配件采购。
       古话说，“三十而立，四十不惑。”在38岁这个尴尬的年龄，用肖立奎自己的话来说，他已经处在“青年的末尾，中年的头上”。虽然没有当上ceo，走上人生巅峰，但是，他有贤惠的妻子，健康聪明的孩子们，他就是成功的。干了九年的采购工作，虽然有些枯燥，但是他对待自己所服务的工作、服务的企业就像对待自己的孩子一样，总是一如既往的认真、仔细。除了负责定点采购、零星采购、供应商配送和网络采购，如今，他也主动承担起了食堂采购。刚开始时，每天六点就要出去采购食材，还要精挑细选，确保食材的安全和符合全体康泰人的口味。后来，随着采购体系的逐渐完善，食堂采购也改为了每个星期两趟，分别是星期一和星期四。
       随着商品市场的逐渐活跃，以及与采购工作的亲密接触，肖立奎每天面对的采购物品品种也越来越多，加之公司对产品的质量、性价比等要求的不断提高，采购对他的要求也越来越高。采购主要面对的就是供应商，如何采购到性价比高的东西，主要还是通过比较，比质量、比价格、比物流、比服务，如此货比三家，在保证质量的前提下，采购到最优的商品。诚然，肖立奎也比以前也更加努力了。每天上班，他首先做的事就是先处理oa上的流程，学习各种规章制度、采购要领等。作为采购员，白天忙是肯定的。但是，工作总是不等人、不挑时间的。记得2016年上半年，模具事业部制作的模具急切的需要一个配件，不然就直接影响车间生产，影响出货率，对公司信誉造成损失。当时已经是晚上六七点了，所有人都已经下班，采购总监潘总也对这个事非常着急。就在这时，肖立奎义无反顾的站了出来，问清采购要求和参数后，他立马就开车去采购了。
       在谈到他的工作和能力被领导认可、被同事认同时，肖立奎从不居功，总是谦虚的说：“这都是潘总对我的帮助，作为主管领导，她常常把自己的经验和技巧交给我们，使我们获益匪浅”。对于被评为2016年度优秀员工，他平静的说，“自己只是做了该做的事情，也没感觉自己有多出色，其他人比我做的出色得多，他们都是默默无闻。我只是运气好一点而已。” 但同样的，成为优秀也意味着更高、更严的要求。肖立奎说，优秀代表的是一个正能量和积极向上的形象，就像潘总所说，人的水平都是差不多的，每个人都值得学习，我也会继续虚心学习。
       如今，肖立奎的两个孩子，大的已经17岁，在上高一，小的也有5岁了。对于孩子的成长，他的教育理念是，不强求，也不放任自流，但一定要朴实、脚踏实地。
       谈到未来，肖立奎说，他还是会继续干好自己的本职工作，毕竟康泰是个好平台，未来也要走上市之路，发展前景大有可为。更重要的是，作为康泰人，他在康泰已经九年了，对这个温暖的大家庭还是有感情的。他也祝愿康泰的明天越来越美好。